Atelier de sensibilisation

Le sexisme ordinaire,
pour agir il faut le voir.

Présentiel ou visio

Un atelier qui ne se contente pas de parler du sexisme : on apprend à le reconnaître et on s'entraine à réagir quand il se produit. Il peut être proposé en sensibilisation ou bien en intervention suite à un signalement.

Demander un devis Découvrir l'atelier
Carte ISO-xy
Carte ISO-xy
Carte ISO-xy
« Un atelier qui ne juge pas, mais permet de comprendre, d'ouvrir les yeux et d'avancer. »

— Marie, participante

40 cartes exemples
2h d'atelier
20 pers. max
« Je ressors de l'atelier avec la conviction que je fais partie de la solution ! »

— Emmanuel, participant

Ce que vous allez apprendre

À quoi sert un atelier ISO-xy ?

Connaître

Les infractions et les sanctions correspondantes pour savoir à quoi vous exposer.

Carte exemple 22
Reconnaître

Ce qui est sexiste pour les uns ne l'est pas pour les autres… Comprendre ces nuances.

Carte exemple 12
Réagir

À chaud ou à froid, qu'on soit cible ou témoin, avec des réponses concrètes et testées.

Carte exemple 32
Réfléchir

Aux leviers d'action collectifs pour lutter contre les agissements sexistes au long cours.

Carte exemple 48
Format & méthode

Comment se déroule un atelier ?

2h
5 à 10 personnes
2h30
11 à 20 personnes
🃏
40 cartes exemples Inspirées de situations réelles vécues en milieu professionnel et social.
📋
2 questionnaires amont/aval Pour mesurer les progrès et valider l'impact de l'atelier.
🤝
Accueil soigné Un soin particulier mis dans l'accueil et le cadre d'échanges pour une atmosphère sécurisante.
🎯
Mises en situation Pour identifier et pratiquer les leviers d'action en conditions réelles.
⚖️
Cadre légal et juridique Un temps dédié aux dispositifs légaux propres à votre organisation.
🧪
Expérimentation active Une pédagogie propice aux apprentissages durables et incarnés.
Investissement

Parlons d'argent

Des tarifs transparents, tout compris.

Petite équipe
5 à 10 personnes
1 000 € HT
  • 2 heures d'atelier
  • 1 animateur·ice
  • Présentiel ou visio
Demander un devis
Grande équipe
11 à 20 personnes
2 300 € HT
  • 2h30 d'atelier
  • 2 animateur·ices
  • Présentiel
Demander un devis

Les deux formules incluent également :

  • 1 réunion préparatoire (20')
  • 2 questionnaires amont et aval
  • 1 temps de debriefing (60')
Ils ont participé

Ce qu'ils en disent

« Un moment de discussions et d'apprentissages dans un cadre respectueux qui favorise les partages et l'alliance. »

— Sofiane

« Un atelier nécessaire, qui ne juge pas mais permet de comprendre, d'ouvrir les yeux, de se remettre en question et d'avancer. »

— Marie

« Je craignais d'être pointé du doigt comme faisant partie du problème, et en fait pas du tout. Je ressors de l'atelier avec la conviction que je fais partie de la solution ! »

— Emmanuel

« Le lien direct avec des situations du quotidien permet de se projeter facilement et de voir le type d'action à mener à l'avenir. »

— Luc

« Je ne me rendais pas compte d'avoir si souvent mis sous le tapis les comportements sexistes... Maintenant je sais, et je réagirai ! »

— Mylène, 25 ans de carrière

« L'animation est faite de façon apaisée, "légère" et agréable, pour un sujet qui ne l'est pas spécialement. »

— Sophie
Audiences

À qui s'adresse l'atelier ?

ISO-xy s'adapte à tous les contextes : entreprise, association, collectivité. Voici les profils qui en tirent le plus de valeur.

👥
Services RH

Pour intégrer des pratiques inclusives dans la gestion des talents et la prévention des discriminations.

🏛️
Référents CSE

Pour mieux accompagner les collaborateurs et agir sur les problématiques de sexisme et de harcèlement.

🎯
Managers

Pour développer des compétences de leadership inclusif et favoriser des environnements de travail respectueux.

🏢
Équipes de toutes tailles

Pour renforcer la cohésion et créer une culture de travail collaborative et respectueuse.

🌍
Acteurs associatifs

Pour sensibiliser les publics, mener des actions concrètes et enrichir la programmation d'événements thématiques.

🚀
Entrepreneurs & dirigeants

Pour insuffler une culture d'égalité et de respect dès le sommet de l'organisation.

L'histoire

Pourquoi ISO-xy ?

Pendant longtemps, je pensais être passée entre les gouttes du sexisme. Puis est venu le mouvement #MeToo qui m'a fait déchanter : les attouchements, les collègues mieux payés, le manager qui voulait des faveurs, les attentes stéréotypées de certains employeurs... Tout est remonté !

À partir de là, j'étais bien décidée à ne plus rien laisser passer. Sauf que dans les faits, je voyais à quel point ce sujet divisait et comme il était difficile d'en parler sans accuser. Et puis, lorsque j'étais témoin ou cible d'un agissement, la plupart du temps je trouvais la répartie parfaite… une heure après ! C'est là que m'est venue l'idée d'ISO-xy.

ISO-xy propose un cadre pour mieux comprendre ce sexisme discret et banalisé qui est à la base de toute la pyramide des violences sexistes et sexuelles. C'est un atelier qui prend soin des relations et des individus, qui tisse du lien entre les hommes et les femmes et qui permet, avec délicatesse, de nous mettre ensemble en mouvement vers un monde plus doux.

« Tu peux me donner ton regard de femme sur ce dossier ? »
— Une phrase entendue trop souvent au bureau

Ce type de remarque semble anodine. Pourtant, elle traduit des stéréotypes profondément ancrés. ISO-xy vous aide à les identifier et à y répondre avec confiance.

👩
Qui suis-je ?

AnnGaïd Plourde

Ingénieure pédagogique d'ISO-xy

Facilitatrice et conceptrice de serious games · Spécialiste de l'intelligence collective au service de la DE&I · 20 ans d'expérience sur les sujets d'éducation, de mixité et d'intérêt général.

Philosophie d'animation

  • Poser les bonnes questions et encourager les apprentissages individuels et collectifs.
  • Créer les conditions de sécurité et de permission nécessaires pour aborder le sujet avec délicatesse.
  • Valoriser le socle d'expériences et de connaissances des participant·e·s pour favoriser l'engagement.

Domaines d'expertise

  • Accompagnement des enjeux JEDI (Justice Équité Diversité Inclusion) auprès des organisations.
  • Conception de serious games et d'ateliers collaboratifs, formation à la posture d'allié·e.
  • Animation de la Fresque de la Diversité · Français et anglais · Présentiel et distanciel.

Formation

  • ESSEC Grande École · Maîtrise en Arts du Spectacle, Paris III · MBA Arts & Media Management, Toronto
  • Art of Hosting · Radical Collaboration · MOOC DE&I ESSEC Coursera
  • Mentore promo 2023, programme EWA Boost (Essec Women Alumni)

Ils nous font confiance

ESSEC BNP Paribas Canal+ AFD Bourbon Clearwater Kaufman & Broad IAEA Réseau Entreprendre
Parlons-en

Prêt·e à passer à l'action ?

Vous souhaitez organiser un atelier ISO-xy pour votre équipe ? Discutons ensemble de votre contexte et de vos besoins. Chaque atelier est préparé sur mesure pour s'adapter à votre organisation.

✉️
anngaid@gmail.com
📍
France · Présentiel ou visio